Aceptando que los seres humanos necesitamos aprender a adaptarnos a mundos cambiantes durante toda nuestra vida, generalmente es
requisito para lograr eso, contar con una estructura de prácticas diseñada competentemente (o por quienes tienen competencias) que me
permita abrirme al desarrollo sino también medirlo en habilidades específicas. Estos programas cuentan con evaluaciones conjuntas entre el
formador y el aprendiz. Entonces, observaremos los indicadores del desarrollo de habilidades y evaluaremos juntos lo que es necesario para
saber si hemos aprendido.
Es un programa de un año que trae en sí mismo el desarrollo de las habilidades centrales para aprender a comunicarse, a conocer y regular nuestras emociones y a diseñar las acciones necesarias para alcanzar lo que nos proponemos. Es una experiencia única, transformadora y de gran impacto en la vida personal y profesional de quienes participan.
En función de los requerimientos y necesidades de cada organización o empresa diseñamos programas de intervención con evaluaciones en resultados medibles y concretos, que apunten al bienestar organizacional y a incrementar el éxito y la productividad, y que permitan un aprendizaje que perdure en el tiempo.
Un proyecto es una manera de mirar el futuro y merece ser observado, analizado, cuestionado y diseñado acorde al impacto que quiere provocar en el futuro de muchos y a los resultados en tiempos específicos que se propone alcanzar. Contamos con coaches profesionales especializados en diseño de proyectos para convertir una idea en una oferta, una oferta en una propuesta y una propuesta en una realidad.
A veces, para alcanzar lo que nos proponemos en diferentes áreas de nuestra vida, necesitamos armar planes de intervención que impliquen el desarrollo de nuevas manera de ser y hacer, y que habiliten el camino para el desarrollo de una nueva identidad personal, con más alegría, pasión y serenidad.
Los equipos de trabajo son un sistema en sí mismo, con características, emocionalidades y dinámicas que merecen ser observadas y comprendidas para luego desarrollar un plan de desarrollo que incluya el éxito y el bienestar de todos sus integrantes, y respete los valores y compromisos de las organizaciones a la que esos equipos pertenecen.