ENTRENAMIENTO SISTÉMICO

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VIVÍ EN ARMONÍA CON TODO Y CON TODOS

(Diseñado y dictado por el Lic. Marco Leone - MCC)

El entrenamiento sistémico es una experiencia de aprendizaje y crecimiento que permite reconocer de qué manera nuestros sentimientos, actitudes, conductas y resultados de nuestro presente son impulsados por patrones aprendidos en nuestra infancia temprana y están enlazados con la historia de todo nuestro sistema familiar, aunque no seamos conscientes de qué manera o por qué razones.
Se basa en conversaciones, investigaciones sobre nuestro presente y sobre la historia de nuestro sistema y ejercicios de “movimientos sistémicos”, que nos mostrarán las dinámicas esenciales de los sistemas humanos, sus dificultades y desafíos y sobre todo los caminos para solucionar los principales problemas que nos aquejan no solo a nosotros sino también a quienes más nos importan.

El programa del entrenamiento sistémico se divide en 7 módulos entrelazados pero cada uno con objetivos específicos y habilidades para desarrollar:
La Familia. (El origen de los hábitos emocionales infantiles, los mandatos, la relación con la vida y la muerte, los estados de ánimo de base),
La Empresa. (El éxito, la fuerza de nuestros proyectos, el camino para alcanzarlos, los juegos de poder, el orden del sistema empresarial a diferencia del sistema familiar),
La Salud. (El sistema biológico salud/enfermedad, los caminos para impulsar la salud entendiendo los síntomas y enfermedades como impulsores a restablecer un orden o equilibrio),
La Pareja. (Como fuente de la vida para los hijos y como principal proyecto de la adultez en donde se ponen en juego las fidelidades a nuestros sistemas de origen),
El Dinero, la Abundancia y la construcción de una Identidad Poderosa. (La relación con el dinero, el éxito y la abundancia. Las creencias culturales y fidelidades infantiles en relación al éxito y al fracaso. La identidad como fruto de ser y hacer ofertas de valor),
La Escucha Sistémica. (Cómo distinguir a un adulto maduro de un adulto infantil. Cómo reconocer cuánto de mi adultez he conquistado y qué necesito seguir trabajando para desarrollar más libertad y más autonomía como adulto),
La Toma de Decisiones. (Cómo distinguir que es más importante para mí en este momento. Poder reconocer qué le da más fuerzas a mi futuro. Lograr reconocer cuáles son los trasfondos sistémicos detrás de los problemas).

EL Compromiso central del Entrenamiento Sistémico es crear la oportunidad para que cada participante pueda llevar su propia vida, personal y familiar enfocada en el presente, sintiéndose agradecido por lo que fue y conectado con el aquí y ahora de la vida que merece vivir.

Encontrar respuestas a sus desafíos fundamentales, y maneras de solucionar lo que más le importe (cambiando lo que esté en su poder y asumiendo lo que no).


LOS COACHES Y PROFESIONALES QUE PARTICIPEN APRENDERÁN A:

  1. Reconocer la complejidad como característica de base de los sistemas y aprender a contemplarla sin abrumarse. Explorar el “orden” como el contexto en donde ocurre el amor. Investigar los “desórdenes” que provocan frustración, soledad, aislamiento y pérdida de sentido.
  2. Distinguir la diferencia en el orden en un sistema familiar vs. un sistema institucional o empresarial. Armar las bases de un “mapa sistémico” para intervenir ordenadamente y con claridad en la complejidad de las empresas, sus juegos de poder y desafíos de centrales.
  3. Reconocer una conciencia personal y una conciencia del sistema, que no siempre están en sintonía. Aprender a intervenir en otros teniendo en cuenta su lugar en su sistema, no solo sus expectativas de futuro. Aquello que elija hacer, que vaya en contra de lo aprendido en su sistema, si no es reconocido, se convierte en una contradicción y crea sufrimiento en la persona.
  4. Distinguir las diferentes clases de emociones y su importancia. Reconocer la diferencia entre un adulto maduro y un adulto infantil y cómo acompañarlo a que alcance su completo desarrollo y autonomía.
  5. Encontrar las bases para conquistar la libertad propia y los caminos para asistir a otros a que también lo logren. Distinguir qué significa estar "implicado" en la suerte o destino de otra persona. Asistir para salir de historias de otros, que llevamos como una carga personal, muchas veces sin saberlo.
  6. Aprender las conversaciones, declaraciones, juicios, etc. que pueden generar completud, sanación, tranquilidad en el alma de una persona y en todo su sistema.
  7. Distinguir mi cuerpo como el "sensor", el instrumento a través de la cual puedo recibir información sobre la situación del cliente y posibles historias relevantes en su sistema. Desarrollar esa sensibilidad. Ver los síntomas y enfermedades como intentos de solución o de restauración de un equilibrio en su sistema, más que un problema a controlar o resolver.
  8. Declarar a la "reconciliación" como la meta final de todo trabajo para alcanzar paz y desarrollo. Reconocer qué necesita ser dicho o hecho en cada momento para alcanzar el orden o la solución a una situación vigente
  9. .

METODOLOGÍA

La dinámica de trabajo se basa en una conversación grupal en donde a través de distintas experiencias (y trabajando con las situaciones particulares del propio sistema de cada participante) buscaremos reconocer lo antedicho: los diferentes órdenes, las lealtades e implicancias, la diferencia entre "saber" y "percibir" qué pasa en cada situación, el uso de los “movimientos sistémicos” (una constelación reducida a su movimiento esencial) para enfrentar los problemas o desafíos presentados, desde el cuerpo y la emoción.

No es el propósito del entrenamiento únicamente que los participantes entiendan qué les pasa o porqué. El desafío central es que cada uno encuentre soluciones a sus problemas más importantes y una apertura a desarrollar su vida con mayor serenidad, alegría y gratitud.

Cada participante trabajará a partir del reconocimiento de su lugar en su propio sistema. Sólo reconociéndome puedo reconocer lo que le pasa al otro, hijo, empleado, cliente, etc.

No estamos interesados en solo dar información. Se llama “entrenamiento” porque su foco principal consiste en desarrollar la sensibilidad de mirar sistémicamente, la habilidad de intervenir escuchando lo que está presente de todo el sistema en una sola persona y acompañar una práctica recurrente que permita crear un nuevo hábito: el de ser un observador sistémico.

Para aquel cuyo propósito es ayudar o acompañar a otros, su propia persona es su fuente e instrumento de intervención. Y en su relación con su propio sistema está su mayor poder. Solo se puede dar lo que uno primero ha podido tomar. Y allí radica la importancia fundamental de nuestra relación con todo nuestro sistema familiar presente y pasado.

Este entrenamiento le dará la fuerza y la experiencia necesaria para que, entrando en paz con su propia realidad, pueda convertir su historia, aún la más difícil de asumir, en una fuerza para crear una oferta poderosa para Ud y su entorno.


DISEÑO DEL ENTRENAMIENTO

El entrenamiento sistémico para coaches y profesionales tiene una organización que abarca 7 módulos presenciales, con jornadas de actividades teórico-prácticas. El entrenamiento otorga un reconocimiento en aprendizaje continuo para los coaches acreditados en ICF de 24 créditos (Ccu´s), 22 créditos de competencias ICF y 2 créditos de formación general.

Este programa de Entrenamiento Sistémico se dicta con éxito actualmente en Argentina (Córdoba y Buenos Aires), Chile, Perú, Colombia, República Dominicana, México, EEUU y España.

TEMARIO

Módulo de Familia y Hábitos Emocionales

Las bases del coaching y del pensamiento sistémico. ¿Cómo mirar sistémicamente?
El reconocimiento de mi propio sistema, sus complejidades y mis desafíos por pertenecer a él.
Dinámicas de orden y desorden en un sistema familiar y los juegos sistémicos. Cómo intervenir en mi propio desorden y en el de otros.
La Libertad, la Responsabilidad, la adultez como fuente de mi fuerza en el presente. Cómo reconocerla y qué caminos me llevan a ella.
Emociones primarias, secundarias, terciarias, metasentimientos, emociones congeladas. El papel del trauma. Reconocimiento y caminos de acción.

Módulo de Empresas, Proyectos y Relación con el Trabajo

El sistema empresarial. Orden y desorden.
Juegos de poder. ¿Cuál es el lugar del interventor/coach que pretende hacer cambios o impulsar desafíos.

Módulo sobre Toma de Decisiones

Reconocimiento de los trasfondos sistémicos detrás de cada problema.
El lugar del que quiere ayudar a otros. El orden de la ayuda.
¿Dónde está mi fuerza para intervenir? El coaching, la intervención desde una mirada sistémica. Metodología y procesos.
Reflexión sobre el “antes y el después” del entrenamiento. Diseño de nuevos escenarios de futuro para mí.
Toma de decisión. Distinguir qué es más importante para mí en este momento, reconociendo qué le da más fuerza a mi futuro.
Emergencias, contingencias y las bases para vivir mi vida siendo una oferta poderosa en un presente cambiante.
La contribución de Fernando Flores al profesional enfocado en ser agente de cambio para sí mismo y para un mundo en permanente movimiento.

Módulo de Escucha Sistémica:

Adulto maduro y adulto infantil. Las dinámicas infantiles.
Los cuentos de la niñez que aún impactan en el presente.
Papel central de la autonomía en la adultez. La conquista de la Libertad y de la autonomía. Caminos y accesos a alcanzarla.
Aprender a relacionarnos desde mi adulto al adulto del otro.
Distinciones y formas de llegar a la adultez. Cuán autónomo soy y qué debo trabajar para alcanzar la completa autonomía.

Módulo de Salud, Síntomas y Enfermedades

El significado sistémico de los síntomas y las enfermedades. Enfermar para No Morir.
Las conversaciones detrás de las manifestaciones del cuerpo. El trauma y sus implicancias.
Enfermedad física y enfermedad mental y su origen.
Reconciliación con la enfermedad y caminos para soltar nuestra necesidad a estar enfermos o padecer dolor.
La salud como búsqueda constante de orden y equilibrio.

Módulo de Abundancia, Dinero y Poder

El dinero y su significado emocional. Patrones emocionales y de conducta de mi relación con el dinero.
El equilibrio entre el dar y el recibir. Tomar es más que recibir.
La identidad como fruto de desarrollar una oferta de valor en el mundo.
El poder y su relación con la dignidad y la autoestima.
El papel de la abundancia y el éxito en la vida. Realización personal y éxito.

Módulo de Parejas

La pareja como realización universal del adulto.
Los conflictos y las parejas.
Problemas con los hijos.
Separaciones sanas y separaciones problemáticas.
¿Qué buscamos en la relación de pareja?
Amor parejo y amor incondicional.
Éxito y fracaso en la pareja.

DIRIGIDO A:

Profesionales de todas las áreas principalmente, salud, educación y empresarios, interesados en ser fuente de cambio para ellos mismos y su entorno.
Coaches y estudiantes de carreras de coaching.
Para todos aquellos que estén interesados en aplicar los principios y fundamentos del pensamiento sistémico en su propia vida.

Cupos Limitados (No es requisito tener conocimientos previos de coaching o haber participado en talleres de constelaciones para poder participar. El entrenamiento sistémico tiene la calidad de una propuesta de post-grado. No forma ni habilita a ser un coach profesional ni un constelador sistémico).
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